Eine der wichtigsten Aufgaben, die ein Unternehmer für sich lösen muss, ist die der Nachfolge. Schließlich soll das Lebenswerk in gute Hände kommen. Aber wann ist der richtige Zeitpunkt gekommen und wer ist der richtige Nachfolger? Vielleicht bietet sich eine naheliegende Lösung an, aber die zu treffende Entscheidung ist häufig mit vielen Emotionen verbunden. Dabei gilt es gerade in dieser wichtigen Situation einen kühlen Kopf zu behalten und alle möglichen Optionen zu bedenken.
Eine externe Nachfolgeberatung verhilft oft zu einem neutralen Blick.
Unternehmensnachfolge planen
Ihr Unternehmen ist nicht nur ein Betrieb, der Güter produziert oder Dienstleistungen erbringt. Es ist Ihr Lebenswerk, in dem viel Herzblut steckt. Die Nachfolgeregelung ist deshalb eine ebenso technische wie emotionale Herausforderung. Sie haben Ihr Unternehmen erfolgreich geleitet und so manche Klippe überwunden. Die gleiche unternehmerische Weitsicht und Verantwortung erfordert die Regelung der Nachfolge. Denn nur eine sorgfältig geplante Übergabe
- sichert die Fortführung Ihres Lebenswerks
- bewahrt Sie vor teuren Fehlern
- schützt den Wert Ihres Unternehmens
- die Arbeitsplätze Ihrer Mitarbeiter
- Ihre Altersvorsorge
- und den Ruf Ihrer Familie.
Je früher, desto besser – wir machen den Weg frei!
Auch wenn die Übergabe noch in ferner Zukunft zu liegen scheint – die Regelung der Nachfolge gehört zu den wichtigsten strategischen Entscheidungen eines Unternehmers. Im Optimalfall sollte die Nachfolge etwa drei bis vier Jahre vor dem gewünschten Ausstieg des Unternehmers geplant werden. So hat der Unternehmer ausreichend Zeit, sich über die Möglichkeiten für die Nachfolge zu informieren und zu entscheiden, welcher der richtige Weg für sein Unternehmen ist. Im nächsten Schritt kann dann die Suche nach einem geeigneten Nachfolger beginnen.
Strukturiertes Konzept zahlt sich aus Ihre betriebswirtschaftlichen, finanziellen, juristischen, steuerlichen und persönlichen Ziele fassen Sie am besten in einem strukturierten Konzept zusammen. Legen Sie dabei fest,
- ob Ihr Nachfolger aus der eigenen Familie, dem Unternehmen oder von extern kommen soll,
- wie Kapital und Führung organisiert und kontrolliert werden sollen und
- ob Erlöse bzw. Erträge aus Ihrem Unternehmen für die persönliche Versorgung benötigt werden
Ihr kompetenter Partner: Ihre Volksbank Lübeck eG
Gerne helfen wir Ihnen mit der Kompetenz und dem Expertenwissen unserer Partner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Planung der Unternehmensnachfolge weiter.
Als Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken gehören die Corporate-Finance-Spezialisten der DZ BANK und der VR Nachfolge-Beratung zu einem starken Bankenverbund. Die Nachfolgespezialisten begleiten Sie auf dem Weg zu einer ganzheitlich erfolgreichen Übergabelösung: von der Vermögensplanung über die Suche nach einem Nachfolger oder Investor bis hin zur sicheren Transaktionsfinanzierung und der soliden Altersvorsorge.
